Gezocht: Community Manager/Directeur VNSG (max. 32 uur/week)

 

Weet jij onze community te versterken en te verbinden? Vertaal jij de behoeften van onze leden naar inspirerende activiteiten? En ben jij degene die op een open en verbindende wijze het VNSG-team tot grote hoogte kan laten stijgen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Met jouw ijzersterke analytische vermogen en coachend leiderschap, draag je ertoe bij dat we nog meer leden aan ons kunnen binden. Het is van onschatbare waarde als jij onze SAP community weet te raken en te activeren.

 
Jouw taken 
  • Strategie en structuur
    • Ontwikkelen van de visie en missie in samenwerking met bestuur
    • Ontwikkelen, opstellen en doorvoeren van de strategie in een organisatiestructuur
    • Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar tactische medewerkersdoelen
    • Ontwerpen KPI-dashboard op basis van resultaatgebieden
  • Marktpropositie en relatiebeheer
    • Opstellen en uitvoeren van het commerciële beleid
    • (Inter)nationaal aangaan van nieuwe - en onderhouden van bestaande contacten op C-level 
    • Inventariseren en vertalen gebruikersbehoeftes naar SAP NL/SE
    • Selecteren focusgroepen, themadagen, content
  • HRM
    • Invullen van de formatieplaatsen
    • Maken van en sturen op Talent Ontwikkeling Prestatie (TOP-)afspraken
    • Inspireren en begeleiden van teamleden
    • Ontwikkelen, stimuleren en toezien op onderlinge samenwerking
  • Inkoop, ICT en projecten
    • Opstellen en onderhouden inkoopbeleid
    • Opstellen van automatiseringsbeleid 
    • Vaststellen en leiden van projecten
  • Kwaliteit en kennis
    • Evalueren van prestaties en doorvoeren van verbeteringen
    • Ontwikkelen, vastleggen en overdragen van kennis en kunde aan teamleden
Onze wensen
  • Academisch werk- en denkniveau op bedrijfseconomisch / management gebied
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring 
  • Aantoonbare ervaring met change management 
  • Aantoonbare affiniteit met de SAP community of (ex-)lidmaatschap VNSG
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Resultaatgericht (PDCA (Plan – Do – Check – Act - ) cycle)
  • In- en extern klantgericht met een commerciële instelling
  • Analytisch vermogen
  • Cijfermatig inzicht
  • Ervaring met coachend leidinggeven
  • Gevoel voor ondernemerschap
  • Visie kunnen vertalen naar strategie en implementatie
     

Wat bieden wij?
Je komt te werken in een fijn team van zes collega’s die aansturing krijgen vanuit jou, als statutair directeur, en het bestuur. Het VNSG Bureau is verantwoordelijk voor alle operationele en uitvoerende taken. Het Bureau heeft een centrale rol in een grote, veelzijdige vereniging, waarin het contact met onze vrijwilligers en onze leden centraal staat. En waarin volop ruimte is om jezelf te ontwikkelen. De VNSG opereert vanuit het kantoor van SAP Nederland BV in ’s-Hertogenbosch. Naast een uitdagende baan en een fijne samenwerking met je collega’s, kun jij het volgende bij ons verwachten:

  • Het startsalaris ligt tussen de € 7.000 en € 8.500 bruto per maand, op basis van 40 uur per week en is afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
  • 8% vakantiegeld;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of een volledige vergoeding van het openbaar vervoer;
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur per week;
  • Je krijgt een laptop en telefoon van de zaak;
  • Wij werken veelal op kantoor in ’s-Hertogenbosch en werken vanuit huis behoort zeker tot de mogelijkheden;
  • Het gaat om een tijdelijke aanstelling met intentie tot een vast contract.
     

Wie zijn wij?
De Vereniging Nederlandstalige SAP Gebruikers (VNSG) is sinds 1988 hét onafhankelijke platform voor alle SAP-gebruikers in Nederland en Vlaanderen. De speerpunten van de VNSG zijn kennis delen, netwerken en beïnvloeden. De VNSG is in 35 jaar tijd gegroeid tot een vereniging van ruim 700 bedrijfsleden (AEX-genoteerde bedrijven, overheidsinstanties en SAP-dienstverleners) met 8000 leden. 
De VNSG is een actieve en professionele vereniging die SAP-gebruikers faciliteert bij het verhogen van de toegevoegde waarde van SAP-software binnen hun organisatie. Dit doen we door het stimuleren en organiseren van kennisuitwisseling. Vanuit zo’n 20 focusgroepen organiseren we themadagen, informatie- en netwerkbijeenkomsten en webinars.