Als focusgroep HR leggen wij de verbinding tussen onze leden maar ook tussen het HR werkveld en het product SuccessFactors/SAP. Wij willen elkaar versterken door onze gemeenschappelijke kennis en ervaring met elkaar te delen. Kennis op het gebied van trends binnen ons vakgebied, ontwikkelingen binnen het product en de vertaling naar een bedrijfsoplossing. Ervaringen op het gebied van gebruik en implementatie.
Dit doen wij door het organiseren van focusgroep bijeenkomsten, webinars, ronde tafel bijeenkomsten en de HR Village. Focusgroep bijeenkomsten worden georganiseerd rondom een actueel thema. We kijken naar de trends rondom een thema en hoe deze trends vertaald worden in de producten. Ook daarbij proberen we met elkaar ervaringen rondom deze producten te delen.
Lees meer informatie over onze focusgroep
Guido Cals Mijn naam is Guido Cals en ik mag me sinds een aantal jaren voorzitter van de Focusgroep HR noemen. Een rol die ik met veel plezier invulling geef. Hiernaast ben ik als business lead binnen Accenture het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met de door Accenture ontwikkelde SAP HCM en SAP SuccessFactors Extensies in de regio Nederland, Belux en Frankrijk. Mijn betrokkenheid binnen de VNSG gaat al vele jaren terug. Tot 2006 als SAP vertegenwoordiger en nu al weer meer dan 10 jaar als partner van SAP. Het mooie en dé reden om als vrijwilliger bij te dragen aan de VNSG is de focus op kennisdeling en het verbinden van mensen en organisaties. De prettige samenwerking binnen de focusgroep en met het VNSG bureau daarbij opgeteld, maken het plaatje voor mij verder compleet. Over de jaren heen heb ik de SAP/SF gemeenschap zien groeien in betrokkenheid en actiegerichtheid. Meer en meer wordt het contact met elkaar gezocht via ronde tafel bijeenkomsten, verbeterverzoeken en evenementen. Ik kijk er dan ook naar uit om met elkaar het werken binnen HR en HRIT steeds effiënter en leuker te maken!
Roel Rutgers Mijn naam is Roel Rutgers, Director Global HR Systems bij Fluor. Daarnaast heb ik dezelfde rol bij Stork, maar met de verkoop van Stork wordt deze rol uitgefaseerd. De focusgroep is het ideale platform om vakgenoten binnen Nederland te ontmoeten en kennis mee uit te wisselen. En naast de kennisuitwisseling zijn de events ook altijd gezellig! Als onderdeel van het focusgroep HR bestuur verdelen we de organisatorische taken van de events onderling, dus dat is nogal wisselend. Zo ben ik momenteel actief bezig met de organisatie van ons 2-jarige event “HR Village”, maar organiseer ik ook de roundtable sessie voor “Talent Management”.
Mijn naam is Marjolein de Wit, en werk alweer 20 jaar bij SAP Nederland. Sinds juni 2022 ben ik werkzaam binnen het SAP SuccessFactors team en richt ik me op Business Development. Vanuit deze rol probeer ik onze klantenbase continue te versterken en te vergroten met verschillende initiatieven en activiteiten, vaak ook samen met onze partners. Wellicht ben jij al eens aanwezig geweest bij een van de events (oa HR Connect) die ik in Nederland heb mogen opzetten.
Samenwerking met verschillende communities om leden te laten delen, te verbinden en te groeien, is voor mij key. Ik vind het erg krachtig om te zien hoe de leden binnen de Focusgroep HR elkaar helpen en waar nodig versterken. Dat zie ik terug binnen de roundtables of bij implementatie vraagstukken en zelfs bij verzoeken voor productverbeteringen. Mijn rol binnen de Focusgroep HR zie ik vooral als linking pin tussen de gebruikers enerzijds en SAP als leverancier anderzijds. Door goed te luisteren en verbanden te leggen draag ik op verschillende manieren bij aan de roundtables, events of wanneer zaken vanuit SAP verduidelijkt dienen te worden.
Merlin Stoll Hoi! Mijn naam is Merlin en sinds kort maak ik deel uit van het kernteam van de VNSG. Sinds dit jaar werk ik bij PostNL als Solution Consultant HR IT. In mijn rol houd ik me vooral bezig met ECP en verschillende projecten die raakvlakken hebben met meerdere bedrijfsonderdelen. Mijn achtergrond ligt in HR, maar met veel enthousiasme heb ik onlangs de overstap naar IT gemaakt. Ik kijk ernaar uit om velen van jullie te ontmoeten en beter te leren kennen. Samen kunnen we bijdragen aan een sterke verbinding tussen SAP-producten en hun gebruikers. Mijn persoonlijke ambitie ligt bij optimalisatie en automatisering middels (innovatief) IT, met als doel mensen in te zetten waar ze het meeste impact maken en zo een krachtig HR-IT landschap neer te zetten.